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Journée de prévention · Souffle et endurance

Postes sédentaires, effort rare : une journée

Un praticien reçoit vos salariés sur site. Une marche de six minutes à l’allure choisie, précédée d’un court questionnaire.

Pour : bureaux, conducteurs, postes de surveillance et de contrôle.

À partir de1 200 €HT la journée

Calculer vos journées

Prix hors taxes. Une journée par tranche de 50 salariés. Devis après cadrage. Praticien confirmé au cadrage.

Sur la journée

24 rendez-vous

De 20 minutes, en tête à tête.

Le jour même

La synthèse remise

Agrégée et anonymisée.

Ce qu’on mesure

Trois mesures

Chacun repart avec ses valeurs. Aucun seuil n’est appliqué.

Référentiel publié

Marche de 6 minutes

mètres

Référentiel publié

Récupération à 1 minute

battements

Référentiel publié

Effort perçu

score sur 10

Prérequis : un couloir plat de trente mètres, vus au cadrage.

Un court questionnaire précède tout test d’effort.

Côté salarié

Son rapport, à lui.

Il repart avec ses valeurs et quelques exercices. Son employeur n’y a pas accès.

Chacun garde son rapport
Remis en sortie de rendez-vous.
Rien ne remonte à l’employeur
Vous ne recevez que la synthèse agrégée du site.
Une valeur qui inquiète
Le praticien l’oriente vers son médecin traitant ou le service de prévention et de santé au travail.
Côté direction

La répartition de la population reçue

D’abord la participation, puis des répartitions. Jamais un résultat individuel.

Souffle et endurance, répartition de la population reçueAperçu, données fictives
Marche de 6 minutesmédiane · données fictives
Récupération à 1 minutemédiane · données fictives
Effort perçumédiane · données fictives
  • Part basse
  • Part médiane
  • Part haute

Une répartition de la population reçue, pas une note. Ces mesures n’ont pas de seuil applicable en entreprise.

Aperçu, données fictives. Votre synthèse portera vos valeurs, relevées le jour même.

Plan d’action proposé

Reprendre l’effort progressivement, encadré.

  • Reprise progressive encadréeCollectif
  • Cours en direct et vidéosFull Digital
  • Marche active sur la pauseCollectif

Proposé à partir de la répartition. Vous décidez de ce que vous engagez.

Oriente vers : Community, Safety, Full Digital entreprise, Gestes et postures et Coaching à domicile.

Vos questions

Ce qu’on nous demande avant de signer

Une question de santé d’un salarié : c’est son médecin, ou votre service de prévention et de santé au travail, qui répond.

Pour les salariés qui bougent peu dans leur journée de travail : bureaux, conducteurs, postes de surveillance et de contrôle. Un praticien reçoit 24 salariés sur votre site, 20 minutes chacun. Vous recevez la synthèse anonymisée le jour même. La marche de six minutes se fait à l’allure choisie par chacun.

Trois indicateurs : la distance parcourue sur une marche de six minutes selon un référentiel publié, la baisse du pouls une minute après l’arrêt, et l’effort perçu sur une échelle issue d’un référentiel publié. Ce sont des repères d’endurance à l’effort sous-maximal. Nous ne mesurons ni la capacité respiratoire, ni la fonction cardiaque : ces explorations relèvent du soin et de l’équipement qui va avec.

Non. La marche de six minutes est un effort libre, à l’allure choisie par la personne, qui peut ralentir ou s’arrêter quand elle veut. Un court questionnaire la précède. Aucun avis médical n’est rendu, aucune aptitude n’est prononcée. S’il souhaite un avis, le participant voit son médecin traitant ou le service de prévention et de santé au travail.

Aux sites où le travail est majoritairement assis ou statique, et à ceux qui reprennent après un arrêt long. Elle parle aussi aux postes physiques, où la récupération entre deux efforts pèse autant que la force. Vingt minutes par personne suffisent, et la marche se fait dans un couloir plat de trente mètres : aucun équipement à installer.

À partir de 1 200 € HT la journée. Une journée couvre 24 rendez-vous, une par tranche de 50 salariés. Le devis vient après le cadrage de l’effectif et des sites.

Une par tranche de 50 salariés. Le calculateur le dit pour votre effectif.

Une synthèse agrégée et anonymisée, remise le jour même : participation, répartition par indicateur, recommandation de programme collectif. Aucun nom, aucune valeur individuelle, aucun classement de personnes. En dessous d’un seuil de participants, fixé au cadrage, aucune répartition n’est produite, ni pour le site, ni par équipe, ni par métier.

Vous informez votre CSE en amont. Votre CSSCT peut rencontrer le praticien avant la journée.

La journée de prévention

24 rendez-vous de 20 minutes · une journée par tranche de 50 salariés · synthèse anonymisée le jour même · rien de nominatif.

Tout sur la journée de prévention

Votre volume

Combien de journées pour votre effectif

Une journée couvre 24 rendez-vous. Comptez une journée par tranche de 50 salariés.

Ce qu’il vous faut
3journées
72rendez-vous
Règle appliquée
1 journée par tranche de 50 salariés
Durée d’un rendez-vous
20 minutes
Couverture de l’effectif
60 %

Le devis vient après le cadrage.

Prêt ?

Savoir où vous en êtes

Effectif, sites, thématique : on cadre ensemble, puis vous recevez un devis.

Le format

24 rendez-vous de 20 minutes.

Une journée par tranche de 50 salariés.

La synthèse

Le jour même.

Anonymisée, rien de nominatif.

Le prix

À partir de 1 200 € HT la journée.

Devis après cadrage.