Bouger, pour chaque salarié.
Le CSE publie un lien sur son intranet. Chaque salarié suit ses cours en direct, où qu’il travaille.
Pour : élus et secrétaires de CSE, trésoriers, gestionnaires des activités sociales et culturelles.
Devis sous 48 h.
Une offre vaut son usage
Le comité ouvre l’offre à tous les salariés et justifie chaque dépense ASC.
Un lien d’accès, des chiffres de groupe : le CSE suit l’usage sans voir un nom.
Des salariés en région, de nuit ou à distance
Un lien d’accès aux cours en direct et aux vidéos, sur le budget ASC.
Full DigitalUn temps fort pour lancer l’offre
Une journée de rendez-vous individuels sur site, payée par le CSE.
Journée de préventionUn coach à domicile, pour le salarié et son foyer
Le salarié souscrit chez Fiters, déclaré Services à la Personne ; le CSE peut participer sur justificatif.
Les programmesUn cours collectif sur site
Le CSE porte le projet ; la direction le finance.
Community
Un lien, puis des chiffres
Le CSE publie le lien sur son intranet. Fiters anime les cours, répond aux salariés et compte l’usage.
Le salarié s’inscrit.
Par le lien de l’intranet du CSE, sur l’app ou le navigateur. Il réserve un cours en direct ou lance une vidéo.
Le coach pointe les présents.
À chaque séance Community ou Safety, sur site. Aucune saisie pour le comité.
Le comité suit l’usage.
Inscrits et comptes actifs. Séances tenues et présents par site, à chaque séance sur site. Jamais un nom.
Deux façons d’ouvrir l’accès : le CSE finance un accès pour chaque salarié, ou il participe à l’abonnement de chacun sur justificatif. Coach absent : Fiters le remplace par un autre coach, le temps de son absence. Une même équipe pour le comité et pour la direction. Données hébergées en Europe.
Pass, appli, subvention ou Fiters ?
Ce que chaque option donne à tous les salariés, et au comité.
Fiters peut compléter un pass, une appli ou une subvention que le comité garde.
Le modèle
Budget CSE
L’accès individuel, Full Digital, sur le budget ASC, et la Journée de prévention.
Budget employeur
Community, Safety et la formation Gestes et postures.
Part du salarié
Son programme à domicile, que le CSE peut aider sur justificatif.
Branche automobile
Concessions de la branche automobile (IDCC 1090) : un tarif partenaire existe via IRP Auto.
Partenaires et clients
L’usage se compte chez nos clients.
Ciblex reconduit Fiters chaque année depuis 2024.
Société des grands projets · Ciblex · Relais Colis
Plus de 700 entreprises accompagnées.
Des coachs diplômés d’État, sélectionnés en cinq étapes : conformité, examen, entretien, clients mystères, suivi à chaque séance. Carte professionnelle vérifiée. Notre filtre en détail
Deux budgets, cinq offres
Hors taxes. Le budget CSE d’abord, puis ce que finance l’employeur.
| Full Digital | Journée de prévention | Community | Safety | Gestes et postures | |
|---|---|---|---|---|---|
| Prix d’entrée | À partir de 9,90 € HT par salarié et par mois | À partir de 1 200 € HT la journée | À partir de 390 € HT par mois, par site et par créneau | À partir de 690 € HT par mois, par site et par créneau | À partir de 750 € HT la session |
| Unité et minimum | Minimum 10 salariés, soit 99 € HT par mois. Budget CSE. | Une journée par tranche de 50 salariés. Budget CSE. | 20 salariés inclus. Budget employeur. | 20 salariés inclus. Budget employeur. | 15 participants au maximum. Budget employeur. |
| Format | Un lien d’accès : vingt cours en direct par semaine en visio, en groupes de 3 à 10, et plus de 500 vidéos. | 24 rendez-vous individuels de 20 minutes, sur site. | Un cours collectif de 45 minutes par semaine, sur site, à horaire fixe. Full Digital inclus. | Cinq séances express de 15 minutes par semaine, sur site. Créneau de nuit en supplément : +200 € HT par mois. Full Digital inclus. | Deux heures, par un kinésithérapeute. Fiters remet une attestation. |
| Engagement | 3 mois minimum, puis mois par mois. | À la journée. | 3 mois engagés, 1 mois offert. | 3 mois engagés, 1 mois offert. | À la session. |
| Full Digital | La journée | Community | Safety | La formation |
Prix hors taxes, TVA en sus.
Plusieurs sites : une facture par site, ou une facture consolidée, au choix.
Gestes et postures : Fiters, organisme de formation. Enregistré sous le numéro 11756668175. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Six étapes, du vote au premier cours
Une même équipe pour le comité et pour la direction.
Cadrage
Effectifs, sites, horaires de travail, ayants droit et budget ASC.
Vote
Fiche du dispositif pour la plénière. Le collectif est porté à la direction.
Lien et kit
La page d’accès à publier sur l’intranet du CSE, l’affiche et le kit de lancement.
Ouverture
Les salariés créent leur compte et réservent leurs premiers cours.
Temps fort
Journée de prévention sur site, ou cours collectif financé par la direction.
Suivi
Inscrits et comptes actifs. Séances tenues et présents par site, à chaque séance sur site. Jamais un nom.
Questions d’élus sur l’offre sport
Budget ASC, accès, données, domicile, prix, vote : des réponses courtes.
Oui, si l’offre est ouverte à tous les salariés, sans condition d’ancienneté. Le CSE peut financer l’accès Full Digital de chaque salarié, à partir de 9,90 € HT par salarié et par mois, et la Journée de prévention. Il peut aussi participer aux programmes à domicile, sur justificatif. Les cours collectifs sur site, Fiters les propose au budget prévention de l’employeur.
Fiters vous remet une page d’accès, que vous publiez sur l’intranet du CSE. Les salariés qui s’y connectent y sont déjà identifiés comme ayants droit. Chacun crée ensuite son compte avec son adresse e-mail, sur l’app ou dans son navigateur, puis réserve un cours en direct ou lance une vidéo. Rien à installer pour le comité.
Le comité reçoit des chiffres de groupe : inscrits et comptes actifs, séances tenues et présents par site, à chaque séance sur site. Il les reçoit en relevé, et en ligne selon votre organisation. Jamais le nom d’un salarié, jamais une donnée de santé. L’inscription reste libre. Les données sont hébergées en Europe. Un coach sportif n’est pas un professionnel de santé.
Oui, par une participation sur justificatif, selon les règles votées par le comité. Le salarié souscrit et paie son programme à Fiters, déclaré Services à la Personne. Le crédit d’impôt de 50 % (art. 199 sexdecies du CGI) porte sur ce qu’il paie lui-même : l’aide du CSE en est déduite. Le prix reste le même de 1 à 5 personnes du foyer.
Full Digital : 9,90 € HT par salarié et par mois, minimum 10 salariés, soit 99 € HT, 3 mois minimum puis mois par mois. Journée de prévention : 1 200 € HT la journée, une journée par tranche de 50 salariés. Community et Safety, sur site, sont proposés au budget de l’employeur, à partir de 390 € HT par mois. Le devis est établi hors taxes.
Fiters prépare une fiche pour la séance plénière : formats retenus, part du CSE, part de l’employeur, prix hors taxes, durée, indicateurs suivis et calendrier de lancement. Le comité vote sur une pièce claire, que le trésorier rattache au budget ASC. Pour ouvrir le dispositif par un temps fort, une Journée de prévention sur site, payée par le CSE, peut servir de point de départ.
Préparez le dossier pour la séance
Un devis hors taxes, à présenter au comité et à la direction.
Devis sous 48 h.