☀️ Plannings en pièces, équipes en rotation, open spaces à moitié vides.
Bienvenue dans le mois le plus sous-estimé de l’année… et le plus révélateur.
Juillet n’est pas un simple creux d’activité.
C’est un crash test silencieux pour votre culture d’équipe.
Quand les rituels collectifs s’effilochent, que reste-t-il pour maintenir le lien ?
Le lien social est un muscle.
Sans entraînement régulier, il s’atrophie.
Et l’été est son pire ennemi.
🔍 Le conseil à haute valeur virale : le check-in de 5 minutes
Les équipes qui tiennent l’été ne sont pas celles qui multiplient les réunions.
Ce sont celles qui tiennent leurs rituels.
Même en version légère. Même à effectif réduit.
👉 Chaque lundi matin, en ouverture de la première réunion :
- Durée : 5 minutes, montre en main.
- Format : une question non-professionnelle.
- Exemples :
- “Quel a été ton highlight du week-end ?”
- “Une série à recommander ?”
- “Le plat que tu rêves de manger ce soir ?”
- Règle du jeu : un seul tour de table. Pas de débat. Pas de blague forcée. Juste du lien.
🎯 Objectif : maintenir la température relationnelle.
Pas la performance.
Un manager nous l’a dit cash :
“Ce check-in a fait plus pour la cohésion que notre séminaire annuel.”
🛠️ La cohésion n’est pas un objectif. C’est une pratique.
Attendre septembre pour “ressouder les liens”, c’est déjà trop tard.
Les collectifs solides sont ceux qui s’entraînent même quand tout vacille.
Fiters : Évolution de la cohésion d'équipe durant la période estivaleLa science le confirme :
🧠 L’activité physique en groupe est un levier de lien social plus efficace qu’un simple point d’équipe.
Et c’est exactement ce que nos programmes Live Room & Community proposent cet été :
✔️ Un entraînement maintenu
45 minutes intégrées dans l’agenda pas comme une pause.
Comme le rendez-vous hebdo qui maintient l’engagement.
✔️ Un coaching adaptatif
Nos coachs ajustent chaque session aux présents,
renforcent la dynamique, sans jamais faire “comme si”.
✔️ Un impact mesurable
On ne mesure pas les sourires.
On mesure la qualité du lien, la communication, l’engagement des piliers de l’équipe.
On ne parle pas de sport.
On parle d’ingénierie relationnelle.
Alors, simple calendrier d’événements…
ou vraie culture d’équipe ?
🧩 La performance collective ne s’improvise pas.
Elle s’entraîne. Même (surtout) en juillet.
➡️ Pour que votre cohésion ne prenne pas de vacances, découvrez nos programmes Community et Live Room.
Source : Assurance Maladie – Les bienfaits de l’activité physique sur la santé mentale
